ONLINE WORKSHOP
Onderscheid je als werkgever en maak je HR-beleid levensfase-proof
Hoe zorg je ervoor dat medewerkers bij jouw organisatie willen blijven? De "gemiddelde" medewerker bestaat niet en daarom is het cruciaal om je te onderscheiden met arbeidsvoorwaarden, ontwikkelmogelijkheden en communicatie. Een one-size-fits-all-benadering is niet meer genoeg om talent vast te houden.
In deze online workshop leer je hoe je levensfase-proof HR-beleid ontwikkelt dat inspeelt op de verschillende fases in een mensenleven. Zo verlaag je het verloop en maak je medewerkers fan van jouw organisatie.
Inclusief werkboek om de inzichten toe te passen in jouw organisatie.
Datum dinsdag 5 november - workshop op een eigen dag/tijd is ook mogelijk
Tijd 9.30 uur - 75 minuten
Investering € 97,- inclusief btw
Praktische informatie
- De gezamenlijke online workshop is op dinsdag 5 november van 9.30 uur tot 10.45 uur. Je ontvangt de opname ook achteraf. De investering is € 97,- incl. btw.
- Wil je liever een persoonlijke online workshop op een dag/tijd dat jou het beste uitkomt? Dan is de investering € 147,- excl. btw. Plan hiervoor een kennismaking of stuur een e-mail naar [email protected].
Deze sessie is voor:
HR-professionals die hun HR-strategie willen vernieuwen en verloop willen verlagen.
D&I-professionals die diversiteit in leeftijd en levensfases willen stimuleren.
Communicatieprofessionals die hun boodschap willen afstemmen op verschillende doelgroepen.
Wat levert deelname op?
✔️ Versterk je HR-beleid door het aan te laten sluiten aan de behoeften van medewerkers. Dit zorgt ervoor dat je organisatie aantrekkelijk wordt voor meerdere groepen en mensen langer bij je organisatie willen blijven werken.
✔️ Ontvang praktische tips en inzichten om de employee journey – van werving tot afscheid – beter af te stemmen op levensfases, wat zorgt voor hogere betrokkenheid en lager verloop.
✔️ Door de vacatures specifiek aan te passen aan de behoeftes van verschillende levensfases, trek je gericht de juiste kandidaten aan en vergroot je de kans om nieuwe mensen te vinden.
✔️ Ontdek hoe jouw eigen levensfase impact heeft op hoe je je werk doet en hoe je zelf keuzes kunt maken (in je leven en loopbaan) die bij jouw levensfase passen.
✔️ Door de arbeidsvoorwaarden af te stemmen op diverse levensfases, blijf je innoveren en zorg je voor een diverse organisatie.
Opbouw van de workshop
- Introductie in levensfase-proof HR-beleid: Wat is het en waarom is het essentieel voor jouw organisatie?
- Uitleg Levensfase-matrix: wat zijn de verschillende behoeftes en ontwikkelvraagstukken per levensfase?
- Praktische opdracht: Ga direct aan de slag met de nieuwe inzichten en pas het toe in jouw eigen organisatie.
- Persoonlijke reflectie: Hoe beïnvloedt jouw levensfase je kijk op werk? Inclusief een opdracht om keuzes te maken die passen bij jouw eigen levensfase.
- Concrete tips voor de employee journey: Tips om de hele employee journey – van werving tot afscheid – te optimaliseren voor verschillende levensfases
"Levensfase" is een onderdeel van het Human Journey-model. Deze online workshop geeft je een voorproefje van het bijbehorende programma. Met dit programma optimaliseer je de medewerkersreis, waardoor het verloop daalt en medewerkers echte ambassadeurs van je organisatie worden.
Schrijf je in voor de online workshop!
Julia van Steenbergen
HR adviseur bij Van Gent Autobedrijf
"Anouk weet op een boeiende manier verfrissende inzichten over de employee journey naar voren te brengen. Praktische tips waarmee je direct in de praktijk aan de slag kunt.
Kortom, een aanrader om je HR-afdeling een boost te geven."
Jan van der Wegen
People Lead bij Great Place To Work Nederland
"Anouk is een integer mens, met aandacht voor de persoon en oog voor detail. Door haar lange ervaring èn 'antropologen-hart', zie ik haar als een absolute expert als het gaat om goed werkgeverschap. Een soort encyclopedie, die kennis concreet en toepasbaar maakt."
Emke Daniëls
Community Manager & Partner bij HR Community
"Ik heb Anouk leren kennen als een zeer kundig, fijn, betrokken en lief mens. Haar content was altijd goed en aansluitend bij onze doelgroep. Ze heeft ook een webinar voor ons gehost in onze webinar week en kreeg daar uitsluitend hoge cijfers en lovende kritieken."
Welkom bij Human Journey®
Als cultureel antropoloog en kennisexpert over goed werkgeverschap heb ik na 12,5 jaar bij Great Place To Work mijn eigen bedrijf, Human Journey, opgericht.
In de afgelopen jaren heb ik honderden medewerkersonderzoeken geanalyseerd en veel geschreven over organisatiecultuur en de employee journey. Ook heb ik 10 best practices gidsen geschreven waardoor ik een schat aan kennis heb.
Toch zag ik dat traditionele benaderingen, zoals de employee journey, vaak voorbijgaan aan de levenservaringen en behoeften van individuen. Hierdoor vallen mensen onnodig uit en gaat er ontzettend veel talent verloren.
Vanuit de Human Journey filosofie werk ik samen met jou aan een strategisch employee journey plan zodat het verloop verlaagt, talent behouden blijft en medewerkers fan van je organisatie worden.
Wil je meer weten over Human Journey? Plan een gratis kennismaking of connect met mij via LinkedIn.
